Le dépôt et la publication d'une offre sont gratuits.
L'entreprise certifie que le poste existe, qu'il est à pourvoir et que l'annonce est exacte.
L'annonce est rédigée en français et ne contient aucun critère discriminatoire (âge, sexe, origine, situation de famille, état de santé, handicap, apparence physique, opinions, etc.).
Studio Recrutement relit chaque offre avant publication. Elle peut refuser une offre, en ajuster la présentation ou la retirer, notamment si le poste n'est plus disponible.
Les candidatures sont envoyées à l'adresse indiquée par l'entreprise. Studio Recrutement en reçoit une copie.
L'offre est publiée 30 jours, prolongeables. L'entreprise peut demander son retrait à tout moment.
La CVthèque de Studio Recrutement est consultable gratuitement par les entreprises inscrites et validées (espace recruteur). Si l'entreprise le souhaite, Studio Recrutement peut aussi prendre en charge le recrutement : c'est une prestation payante.
Les coordonnées de l'entreprise servent au suivi de l'offre et à lui présenter les services de Studio Recrutement. Elle peut s'y opposer à tout moment.