Recruter autrement. Pour de bon.
Nous aidons les entreprises à construire des équipes solides, durables et engagées avec une approche humaine et stratégique.
Chez Studio Recrutement, nous croyons que recruter, c'est bien plus que pourvoir un poste.
C'est faire entrer la bonne personne, au bon moment, dans la bonne équipe. C'est miser sur l'adhésion, la durée, et la projection commune. Et c'est exactement ce que nous vous aidons à construire.
Nous accompagnons les entreprises qui veulent sortir d'une logique de remplissage pour s'engager dans une dynamique RH plus solide, plus durable, et plus humaine.
Un partenaire stratégique, pas un simple prestataire
Chaque mission commence par une écoute attentive. Nous ne lançons aucune recherche sans avoir pris le temps de comprendre ce que vous attendez — et parfois ce que vous ne formulez pas encore.
Cela passe par un échange approfondi, un diagnostic de votre besoin, et si nécessaire, une immersion dans votre environnement pour capter l'esprit de l'équipe, les contraintes terrain, et ce qui fera vraiment la différence pour que le recrutement tienne dans le temps.
Ce n'est pas une fiche de poste que vous nous confiez, c'est une responsabilité.
Un recrutement sur mesure, avec une méthode claire
Analyse des besoins
Compréhension précise de vos attentes et audit de l'attractivité de votre offre.
Rédaction & diffusion
Création de l'offre, diffusion ciblée et chasse directe si nécessaire.
Sélection exigeante
Chaque profil est rencontré et évalué avant présentation.
Intégration réussie
Suivi et accompagnement jusqu'à la prise de poste effective.
Recruter, mais aussi faire grandir vos équipes
Notre métier ne s'arrête pas à l'intégration d'un nouveau collaborateur. Nous accompagnons aussi les entreprises dans l'évolution de leurs salariés déjà en poste : identification des compétences à développer, bilans professionnels, mobilité interne, accompagnement sur mesure.
Grâce à notre certification Qualiopi, nous intervenons dans le cadre du plan de développement des compétences, avec des actions finançables via votre OPCO.
C'est un levier stratégique trop souvent sous-exploité : fidéliser, faire évoluer, et mobiliser les talents déjà présents dans l'entreprise est parfois le meilleur investissement.
Et si on faisait le point ensemble ?
Vous recrutez ? Vous avez du mal à faire émerger des candidats adaptés ? Vous sentez que vos salariés stagnent, ou que vous pourriez aller plus loin dans leur accompagnement ? Notre rôle, c'est de vous aider à y voir plus clair, et à passer à l'action, sans perte de temps ni solutions impersonnelles.