Dans le cadre d’un remplacement (congé maternité suivi d’un congé parental), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 mai 2027. Au cœur du service RH, vous intervenez sur un périmètre polyvalent allant de l’acquisition de talents à la gestion administrative. Recrutement : Recueillir et analyser les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés. Trier les CV et mener les entretiens de sélection en collaboration avec les responsables de service. Administration du personnel : Gérer l’intégration administrative (DPAE, requêtes Topaze, organisation des visites médicales). Rédiger les contrats de travail et leurs avenants. Mettre à jour les informations des salariés dans le SIRH. Assurer le suivi des contrats intérimaires et la déclaration des heures. Gérer les demandes de stage, les conventions et le parcours d’intégration. Relations Sociales (IRP) & Divers RH : Rédiger les convocations pour les réunions du CSE. Préparer les documents de synthèse nécessaires aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Élaborer des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absentéisme, etc.). Organiser et suivre la campagne des entretiens annuels d’évaluation. Rédiger les notes de service, communiquer en interne et tenir à jour l’affichage obligatoire.