Faire un CV ATS, lisible par les logiciels de recrutement
Sur Indeed, HelloWork ou le site d’une grande entreprise, votre CV passe souvent par un logiciel avant d’arriver chez un recruteur. Voici comment le rendre lisible, sans le rendre fade.
- Gratuit, sans inscription
- PDF sans filigrane
- Version ATS incluse
En bref
Qu’est-ce qu’un ATS ?
Un logiciel de suivi des candidatures. Il extrait le texte de votre CV, le range dans des cases (expérience, formation, compétences) et le compare à l’annonce.
Ce qui le bloque
Les colonnes, les tableaux, le texte dans des images ou des zones de texte, les icônes à la place des mots.
Ce qu’il cherche
Des rubriques classiques, des dates lisibles et les mots de l’annonce : intitulé du poste, logiciels, compétences.
Les règles d’un CV ATS
Une seule colonne
Le logiciel lit de haut en bas. Deux colonnes peuvent mélanger vos expériences et vos compétences dans le désordre.
Des rubriques au nom standard
« Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences ». Évitez les titres créatifs comme « Mon parcours ».
Du vrai texte
Votre nom, vos coordonnées et vos compétences doivent être écrits, pas dessinés. Pas de texte dans une image ni dans l’en-tête du document.
Les mots de l’annonce
Si l’offre parle de « facturation » et de « Sage », écrivez « facturation » et « Sage » si vous les maîtrisez. Ne les inventez pas.
Des dates simples
Mois et année, toujours au même format : « 03/2022 – 09/2024 ». Le logiciel calcule votre expérience à partir d’elles.
Un PDF texte
Exportez en PDF depuis l’outil ou votre traitement de texte. Un CV scanné est une image : le logiciel n’y lit rien.
Le même bloc, avant et après
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Facturation de 120 clients par mois
03/2021 – 06/2024 · Assistante de gestion · Transports Pérez, Valence
Exemple illustratif. Le logiciel ne lit pas les étoiles ; il lit les mots et les dates.
Votre CV actuel passe-t-il les logiciels ?Importez-le en PDF : l’outil le remet au format ATS, avec ou sans offre.
Tester mon CVQuestions fréquentes
Une autre question ? Écrivez-nous à contact@studiorecrutement.com ou appelez le 04 51 42 22 24.
Faut-il deux CV, un visuel et un ATS ?
C’est le plus simple. La version ATS pour les sites d’emploi et les formulaires en ligne, la version visuelle pour un e-mail direct ou une remise en main propre. L’outil produit les deux à partir des mêmes réponses.
Peut-on mettre une photo sur un CV ATS ?
Mieux vaut s’en passer. Elle n’apporte rien au logiciel et peut gêner la lecture de l’en-tête.
Word ou PDF ?
Un PDF exporté (pas scanné) est lu correctement par la plupart des logiciels. Si une annonce demande un fichier Word, suivez la consigne.
Comment connaître les bons mots-clés ?
Ils sont dans l’annonce : intitulé du poste, missions, logiciels, diplômes demandés. Collez l’offre dans l’outil, il repère ceux qui manquent dans votre CV.
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Gratuit, sans inscription, en version visuelle et en version ATS.